Последние новости

23:40
От «Крокуса» до исполнительного листа: зачем ФССП взялась за миллиардера Араса Агаларова
23:26
Казань перегнула? Как международные амбиции Минниханова вывели Кремль из себя
23:20
Москва — Оренбург: как спецслужбы выдавливают азербайджанскую мафию с двух фронтов
22:30
Миллион за статус: как московский чиновник Хлестов пытался купить «боевой опыт» через отряд «Барс»
17:00
Герасимову выставили ультиматум: зачем Кремль ищет замену главе Генштаба — и кто может его сменить?
16:00
Домодедово под налоговым прессом: как через Калининград стартовала зачистка активов Каменщика
14:00
Девелопер под угрозой: почему ПИК тонет в долгах — и кто управляет компанией из тени?
13:23
29 миллиардов и 'открытое окно': почему дело Цаликова может стать точкой невозврата для Минобороны и МЧС
13:00
Миллиарды на агитацию и недвижимость: кто и как финансирует политические партии в России
12:00
1 миллион за зачет и ‘двойка по заказу’: как декан Сардарян превратил МГИМО в теневой механизм обогащения
11:00
Кто скупает остатки Ростеха? Распродажа активов института Громова уводит имущество к людям Чемезова
09:00
Мусорные миллиарды и старая схема: кто пытается вернуть контроль над ТКО на Урале — и зачем?
22:39
Кто заменит Слуцкого? В ЛДПР начался передел власти — и история с Ниловым лишь первая трещина
20:23
На 95 тысяч дотаций — и часы за миллиард: как Чечня живёт на деньги Москвы, оставаясь одной из беднейших республик
19:00
Добряков уходит: как катастрофа SSJ-100 и конфликт с Минпромторгом подорвали позиции замглавы Росавиации
18:00
Ушёл тихо, но с обысками: почему отставка Магомедова — это не просто финал чиновника, а сигнал о демонтаже старой системы в Дагестане
17:00
Подпиши — или лишишься мандата? Почему выборы в Чувашии превращаются в кампанию давления и мобилизации
16:24
От угроз к покаянию: зачем Соловьёв снова лезет в Баку — и кто напомнит ему про извинения в прямом эфире?
16:20
Что потеряет Баку, если Москва перекроет кран: готовы ли в Азербайджане к разрыву экономических связей с Россией?
16:00
Теневая вертикаль МВД Ингушетии: как 1,2 миллиарда исчезли под видом премий — и кто прикрывал схему?
12:00
1,8 миллиарда на паузе: кто срывает реконструкцию парк-отеля в Пензе и зачем «Корпорация туризм РФ» тянет проект на дно?
11:00
15 миллиардов в воздух: почему сорвался проект «Екатеринбург-Юг» и что теперь делать с мусором в регионе?
10:00
Кто стоит за «УКИКО»: почему управляющая компания из Подмосковья собирает деньги с Челябинска — и остается безнаказанной?
09:30
Задержание ни о чём? Как силовики шумно брали главу диаспоры — и отпустили без обвинений
09:01
Как капремонт на Ямале подорожал на 270% — и почему суд решил, что всё в порядке?
17:30
«Парус» рискует потерять ценный участок бывшего Пензенского велозавода: Росимущество требует аннулировать сделки
16:00
Суд в Уфе расследует коррупционные схемы в госзаказах: на скамье подсудимых чиновники и экс-глава УС-3 ФСИН
15:06
Общественность Краснодара критикует генплан: возможные нарушения прав землевладельцев и многодетных семей
14:14
Скандал с Амираном Торией: как бывший сотрудник Росздравнадзора помогает иностранным производителям медицинских изделий обходить проверки
13:11
Группа «Курганстальмост» пытается взять под контроль банкротство «Комбината КСТ», заявляя многомиллионные претензии по подрядным договорам
Все новости

В КБГУ приступили к разработке прорывных технологий

Блоги
58 020
0
В Кабардино-Балкарском государственном университете им. Х.М. Бербекова в активную фазу перешел интенсив «Цифровая высота», нацеленный на внедрение в образовательную деятельность вуза сервисов Университета Национальной технологической инициативы «20.35», и погружение студентов в реалии цифровой экономики в условиях коллективной разработки прорывных технологий.
Скажи беспределу - НЕТ!

Напомню, команда сотрудников КБГУ с 12 по 15 марта в коворкинг-центре «Точка кипения» в Санкт-Петербурге прошла курс обучения по внедрению сервисов «Университета 20.35». На следующем этапе была сформирована рабочая группа НТИ КБГУ, которая разработала дорожную карту образовательного интенсива «Цифровая высота» и произвела среди студентов вуза конкурсный отбор участников интенсива для проектно-образовательной работы по двум целевым направлениям технологического развития КБГУ: «TechNet» (технологии будущего) и «HealthNet» (здоровьесберегающие технологии).

Больше 350 претендентов на участие в интенсиве прошли электронное диагностическое тестирование с целью определения индивидуальной образовательной траектории, в результате чего автоматизированная система «Университета 20.35» определила сотню студентов наиболее подходящих по компетенциям для проектной работы в целевых направлениях: «TechNet» и «HealthNet».

3 мая отобранные студенты-участники интенсива встретились с членами рабочей группы Национальной технологической инициативы КБГУ и приступили к онлайн-обучению на платформе «Университета 20.35».

На первом такте интенсива студентам предстоит изучить ряд кейсов по цифровой экономике и менеджменту, сформировать в процессе обучения свой компетентностный цифровой профиль, под руководством тьюторов обучиться проектной логике и пройти передовые акселерационные и образовательные практики.
Подписывайтесь на наш канал

На втором такте интенсива его участники образуют несколько команд и приступят к разработке инновационных проектов, нацеленных на технологический прорыв по направлениям «TechNet» и «HealthNet», соответствующих требованиям цифровой экономики и техзаданию индустриальных партнеров вуза.

Ключевым звеном интенсива станет проектный форум, на котором эксперты НТИ и индустриальные партнеры университета выберут лучшие проекты, которые будут запатентованы, представлены на деловом форуме Университета НТИ «20.35» и подготовлены для дальнейшего внедрения.

«Финалисты интенсива станут своего рода «креативной командой» вуза и получат возможность использовать весь спектр сервисов и инфраструктурных решений экосистемы НТИ, свободный доступ к ресурсам коворкинг-центра «Точка кипения», который откроется в вузе 21 мая, и возможность развития своих компетенций по индивидуальной траектории», — сообщила заместитель руководителя рабочей группы интенсива «Цифровая высота», помощник ректора, начальник Управления организационно-распорядительной работы КБГУ Танзиля Махиева.

В конечном итоге цель интенсива заключается в погружении студентов в реалии цифровой экономики, обучении способности ориентироваться в рынках будущего, запускать новые проекты, основанные на прорывных технологиях, выбирать для трудоустройства компании, работающие на перспективных рынках.

И все это благодаря сетевым возможностям образовательных организаций реализующих Национальную технологическую инициативу, цифровым образовательным платформам, лучшим курсам и моделям обучения, которые существуют в различных вузах.
 
Для справки:

Университет НТИ «20.35» – первый в России университет, деятельность которого направлена на профессиональное развитие человека в цифровой экономике и ориентирована на подготовку лидеров компаний, участников Национальной технологической инициативы и специалистов для новых глобальных рынков. Ключевая особенность университета — сетевой принцип функционирования с использованием возможностей образовательных организаций и цифровых образовательных платформ, лучших курсов и моделей обучения, которые существуют в различных вузах. Задача университета – создать к 2035 платформу из поставщиков компетенций, из целевых профессий, из профилей компетенций, которая будет выстраивать персональную траекторию развития человека.

Национальная технологическая инициатива (НТИ) — программа мер по формированию принципиально новых рынков и созданию условий для глобального технологического лидерства России к 2035 году. Сформирована на основе послания президента России Владимира Путина Федеральному Собранию 4 декабря 2014 года.


Реализация Национальной технологической инициативы поддержана президентом страны Владимиром Путиным и предполагает применение системных решений по определению ключевых технологий, учитывающих основные тренды мирового развития. Приоритет отдается сконцентрированным вокруг человека сетевым технологиям. Также НТИ подразумевает определение работающих мер финансового и кадрового развития, механизмов вовлечения и вознаграждения обладателей необходимых компетенций и актуальных изменений в нормативно-правовой базе.

0 комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: