По сравнению с 2016 годом выплаты были увеличены на 42%. Из общей суммы 23%, или 1,2 млрд рублей, составило фиксированное вознаграждение.
Оставшуюся часть - 4 млрд рублей - 14 топ-менеджеров получили в виде премии за результаты прошлого года, по итогам которого крупнейший госбанк страны увеличил прибыль на 30%, (до 674 млрд рублей). Топ-менеджеры в департаменте главного корпоративщика Саши Базарова не убиваются "холодными звонками", низкие ставки позволяют выбирать клиентов из очереди.